新入社員研修

～社会人への意識転換を行い、受け身から主体的な姿勢への行動変容を起こす～

4/6日に、弊社顧問先の新入社員および第２新卒の方を対象にした『新入社員研修』を開催しました。

ドリサポの階層別研修は、顧問先企業様からの
「対象となる社員が数名しかいないので、研修をしたいがなかなかできない」
「合同研修で、自社だけでなく他社のレベルや様子も確認したり情報収集したりして欲しい」
「当社の理念や社風、業種をわかってもらっている人に講師をして欲しい」
という声にお応えしつつ、顧問先企業合同だからこそ提供できる付加価値も併せて提供しています。

今年度は新たな試みとして、「給与計算から見る社会保険」をカリキュラムに追加。
就職して社会保険に加入するこの機に、日本の社会保険制度を理解することを目的に、弊社所属社労士が講義をしました。
講義中や講義終了後にも質問があり、自分事として理解を深めようとする姿勢がうかがえました。

受講者の方からは、
「社会人として能力が不足していることを自覚することができました。」
「１日間の研修でしたが、１日以上の価値を感じられる研修でした。」
「様々な職種の話を聞けたのも面白かったです。」
「仕事への向き合い方やマインドなど、自分を見つめ直す大切さを学べたことが大きいです。」
等の声をいただきました。

９月３日のフォローアップ研修での再会を楽しみにしている旨を伝えて閉会。
フォローアップ研修は、新入社員研修に未参加の方でも受講いただけます。
会社は違えど、顧問先企業内の同期として、たくさんの刺激を受け合える機会となるよう企画してまいります。